mardi 8 avril 2008

Des travailleurs handicapés chez Devoteam – bientôt une réalité ?

Environ 2 pour 3000 : voilà la proportion de handicapés dans notre groupe.

Devoteam ouvre aujourd’hui même le chantier colossal des travailleurs handicapés. Après des années de luttes et de demandes sur ce thème de société, notre société a enfin décidé de s’y atteler. La CFTC félicite pour cette initiative et sera un partenaire très attentif à l’organisation de l’intégration et à la mise en place de ces aménagements.

Au-delà des dispositifs légaux, notre section s’attachera au bien fondé de l’initiative et à la volonté de faire.

Deux questions cruciales à aborder :

1- Recrutement et intégration de travailleurs handicapés

2- Maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés

Il faut savoir que la non-satisfaction de la règlementation sur le travail des handicapés coûte à toutes les sociétés qui ne s’y plient pas. Certaines préfèrent s’acquitter d’une amende plutôt que de s’organiser pour remplir ce que nous estimons être un devoir. La CFTC souhaite contribuer à faire tout le nécessaire pour que chacun ait sa place dans notre entreprise, une fois intégrée.

Mais au fait, il revient également aux CHSCT (Comités Hygiène Sécurité et Conditions de Travail) des différents établissements de l’UES Devoteam de s’investir fortement sur le sujet.

Notre objectif à la section CFTC Devoteam est très clair : au-delà de la loi, nous allons nous assurer que socialement Devoteam fera tous les progrès nécessaires en matière de travail des handicapés, en soulevant et traitant intelligemment le sujet.

Damien HOUNHOUAYENOU
Délégué Syndical Central CFTC SICSTI
Délégué du Personnel Solutions 92
Groupe Devoteam

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