Le Comité Central d’Entreprise approuve les projets d'accord sur l'UES, rejette celui sur le Service Continu

Le Comité Central d’Entreprise (CCE) de Devoteam a été consulté les 30 avril et 6 mai 2008 derniers pour se prononcer sur deux sujets importants.

Le vote électronique. À la majorité des voix, et à l’exception de FO, le CCE a donné un avis favorable au texte négocié entre les syndicats et la direction de Devoteam. Ce sujet ne pose plus vraiment de problème aujourd’hui. La période de vote se prolongeant en dehors des heures de travail, les salariés de l'UES ne seront pas obligés, comme certains esprits chagrins voudraient nous le faire croire, de voter dans un open space sous le regard de leur manager... Nous restons donc convaincus que cela facilitera la vie des salariés pour les prochaines échéances électorales. Des urnes informatiques isolées seront mises à disposition dans chaque agence.

Modification du périmètre de l’UES. Le CCE a aussi donné un avis favorable à ce projet d'accord qui :

1- permet aux collègues de auSystems de prendre part aux prochaines élections professionnelles, dans un établissement fusionné avec Solutions 91

2- introduit Rennes et regroupe tous les sites de l’ouest de la France, avec l’impact que désormais Nantes ne fera plus partie de l’établissement Régions

3- fusionne TOP 92 et Solutions 92

La section CFTC Devoteam a indiqué à la direction qu’elle n’avait pas respecté l'enchaînement légal des opérations (envoi des appels à candidature de 2 syndicats dès le 30 avril, avant conclusion du protocole d'accord ; envoi de l'information sur les élections avant consultation du CCE...), cela qui constitue une rupture du dialogue social. Notre section se réserve le droit de ne pas signer ces accords pour ce motif.

Accord sur le Service Continu. À la majorité des voix, à l’exception de la CFDT qui a voté POUR, le CCE a donné un avis défavorable au texte proposé. Quelques arguments pour éclairer le vote :

1- comment un pareil texte peut s’appliquer pour nos collègues du Consulting ? Notre section pense qu’en l’état le texte est inapproprié au contexte et devrait nécessiter des clauses plus précises

2- nous avons rappelé le fait que le service continu est déjà une réalité chez Devoteam. Nous le pratiquons déjà avec succès dans l’Etablissement Infogérance Tarn, avec des avantages plus importants pour les salariés concernés

3- nous avons rappelé que Devoteam sait déjà assurer avec succès du service de support pour ses clients, avec des modalités d’astreintes, avec une couverture 24/24, 7/7. Les exemples ne manquent pas.

4-nous considérons que les efforts d’informations documentées ne sont pas encore au rendez-vous sur le sujet.

5- nous comprenons le besoin, mais nous ne sommes pas encore rassurés sur le projet.

Bien que beaucoup d’efforts aient été consentis dans cette négociation entre les partenaires (syndicats et employeur), nous considérons à la section qu’il en reste à faire pour sécuriser et satisfaire les intérêts des salariés.

Continuons à travailler en « bonne intelligence »…

Dans la DevoNews de Février 2008 puis en Avril 2008, nos collègues FO reconnaissent « qu’il y a une vraie volonté d’avancer et ce, en bonne intelligence ». Nous sommes plus que d’accord sur ce constat, d'autant que ces dernières années ne sont pas franchement un exemple. Mais nous souhaiterions que les actes soient alignés sur la parole.

Car, aujourd’hui, il y a une opposition au vote électronique pour l’établissement Infogérance du Tarn uniquement, sur proposition de leur représentant syndical.

Malgré les réticences, justifiées, de départ, les partenaires sociaux sont maintenant très majoritairement d'accord sur ce moyen d’expression. Avec cette opposition singulière de FO, les élections professionnelles 2008 ne sont pas compromises mais seront légèrement compliquées.

Syndicalement,

Damien Hounhouayenou

RSC CFTC SICSTI

Groupe Devoteam