
Le saviez-vous…
Notre Convention Collective prévoit dans son accord national du 22 juin 1999, étendu par arrêté du 21 décembre 1999 les dispositions suivantes :
« Les parties signataires conviennent que les jours fériés sont non travaillés et payés. Lorsque l’activité de l’entreprise la fait travailler ces jours-là, ces derniers donnent lieu à récupération selon les dispositions conventionnelles ou établies par l’entreprise dans le respect des dispositions légales. Sont considérés comme jours fériés les jours fériés légaux, à savoir : les 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, 15 août, 1er novembre, 11 novembre et 25 décembre. »
En application de cet article, les salariés bénéficient du chômage de 11 jours fériés dans l’année.Syndicalement,
Damien HOUNHOUAYENOU
Délégué Syndical Central CFTC SICSTI
Groupe Devoteam
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