Vigilance

Nous suivons avec attention un certain nombre de dossiers. Nous vous tiendrons informés de leur avancement.

Fusion problable entre les établissements de TOP et de Solutions 92 : la CFTC doute de l'opération et demande plus d'information à la Direction sur ses intentions.

Intégration d'auSystems dans Solutions 91 : Pour ou contre ? la CFTC attend toujours les arguments de la Direction pour se prononcer définitivement. Les questions des masses salariales n'ont toujours pas été clairement présentées.

Accord sur le service continu : La Direction veut se doter d' un accord cadre pour s'ouvrir les portes d'un service 24/24, 7/7 pour ses clients. À l'heure des grands discours "great place to work", l'impact est important sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; la CFTC vous mettra prochainement à dispositions les comptes-rendus des réunions de négociations.

Déjà les élections professionnelles : sans consulter les syndicats, la Direction fait un appel à candidature dans sa DevoNews de février 2008 (page 4) en commettant intentionnellement (ou non ?) deux graves entraves : zapping du premier tour et favoritisme syndical. La CFTC est particulièrement déçue par cette erreur de la Direction, et exige le plus rapidement possible des négociations en bonne et due forme. Par ailleurs, lors de la réunion du 26 mars 2008, la CFTC a rappelé ses exigences :

• définir des moyens d'expressions du vote des salariés,
• définir les moyens de la campagne des organisations syndicales

Audit comptable : le cabinet Secafi a présenté au Comité Central d'entreprise les résultats de son analyse. Le document vous sera prochainement mis à disposition, après relecture sur ce site. C'est de votre société et de votre argent dont il s'agit, nous en avons conscience. Nous prenons ce temps d'analyse pour éviter les annonces tonitruantes et incongrues dans les réunions de la Direction.