Sacrée soirée !

Jean-Pierre Foucault n'était pas là, mais la moitié des collègues de Devoteam Solutions hors "régions" était bien là, ce mercredi 26 mars 2008, pour la seconde soirée annuelle Devoteam Solutions (on avait le choix entre le 25 et le 26). Une grosse moitié, si l'on en juge le nombre insuffisant de sièges.

La réunion a commencé par une (trop) longue présentation, plus d'une heure et demie, notamment pour expliquer pourquoi certains projets dérivaient (je me suis cru dans une réunion réservée aux chefs de projet, aurais-je été promu à l'insu de mon plein gré ?) Enfin, nous nous préparions tous à nous lever en faisant mine de ne pas être pressés de nous jeter sur le buffet (mais quand même, à 20h30 après une journée de travail et une heure et demie de projection...) quand est arrivée la session de questions-réponses.

Et là, notre grande surprise, un "représentant du personnel" s'est levé pour nous "faire des révélations" sur le résultat de l'expertise des comptes demandée par le comité central d'entreprise. Grand froid sur la tribune de la Direction ; grand brouhaha dans l'assistance. Était-ce le lieu ? Est-il utile de donner des informations parcellaires et de heurter de front la Direction au lieu d'essayer de construire quelque chose pour le profit de tous les collaborateurs ? La CFTC publiera ici son interprétation des résultats de ce rapport, sans rien cacher, mais sans rien déformer non plus.

Nous avons quand même pu apprécier le buffet de haute tenue et eu le plaisir de converser avec de nombreux collègues...

Vigilance

Nous suivons avec attention un certain nombre de dossiers. Nous vous tiendrons informés de leur avancement.

Fusion problable entre les établissements de TOP et de Solutions 92 : la CFTC doute de l'opération et demande plus d'information à la Direction sur ses intentions.

Intégration d'auSystems dans Solutions 91 : Pour ou contre ? la CFTC attend toujours les arguments de la Direction pour se prononcer définitivement. Les questions des masses salariales n'ont toujours pas été clairement présentées.

Accord sur le service continu : La Direction veut se doter d' un accord cadre pour s'ouvrir les portes d'un service 24/24, 7/7 pour ses clients. À l'heure des grands discours "great place to work", l'impact est important sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; la CFTC vous mettra prochainement à dispositions les comptes-rendus des réunions de négociations.

Déjà les élections professionnelles : sans consulter les syndicats, la Direction fait un appel à candidature dans sa DevoNews de février 2008 (page 4) en commettant intentionnellement (ou non ?) deux graves entraves : zapping du premier tour et favoritisme syndical. La CFTC est particulièrement déçue par cette erreur de la Direction, et exige le plus rapidement possible des négociations en bonne et due forme. Par ailleurs, lors de la réunion du 26 mars 2008, la CFTC a rappelé ses exigences :

• définir des moyens d'expressions du vote des salariés,
• définir les moyens de la campagne des organisations syndicales

Audit comptable : le cabinet Secafi a présenté au Comité Central d'entreprise les résultats de son analyse. Le document vous sera prochainement mis à disposition, après relecture sur ce site. C'est de votre société et de votre argent dont il s'agit, nous en avons conscience. Nous prenons ce temps d'analyse pour éviter les annonces tonitruantes et incongrues dans les réunions de la Direction.

La crise ?

Nous avons lu Les Échos et interpellé la Direction du groupe.

Extrait des Échos :

Crise financière internationale : les entreprises françaises font le dos rond
Malgré la débâcle financière, les secousses boursières et le coup de froid sur l'économie américaine, l'activité des entreprises de l'industrie et des services de l'Hexagone reste souvent tonique. La crise les oblige pourtant à s'adapter. Revue de détail.

Stanislas de Bentzmann a préféré prendre les devants. Face à la débâcle financière, aux secousses boursières et au coup de froid sur l'économie américaine, le PDG de la société de services en ingénierie informatique (SSII) Devoteam a remis en place les dispositifs de contrôle utilisés lors de la précédente crise, en 2001-2002. Avec l'éclatement de la bulle Internet, l'indice CAC 40 de la Bourse de Paris avait alors chuté de 60 % en un peu plus de deux ans. Pour le moment, le repli reste limité à 25 % et les difficultés n'ont pas la même ampleur, mais la SSII joue la prudence. Les dépenses majeures et les recrutements non facturés sont à nouveau centralisés au niveau de la direction générale. Surtout, les efforts commerciaux ont été réorientés vers des secteurs dits « défensifs », comme l'énergie, la pharmacie ou le secteur public plutôt que vers des activités jugées plus sensible aux aléas conjoncturels, comme l'automobile ou la grande distribution.

Notre courrier à la Direction :

Monsieur Le Président,
A la lecture du communiqué de presse suivant "Stanislas de Bentzmann a préféré prendre les devants. Face à la débâcle financière, aux secousses boursières et au coup de froid sur l'économie américaine, le PDG de la société de services en ingénierie informatique (SSII) Devoteam a remis en place les dispositifs de contrôle utilisés lors de la précédente crise, en 2001-2002...." la CFTC souhaiterait un retour de la direction sur les impacts économiques directs de cette crise financière d'origine américaine qui n'a pas fini de nous surprendre en Europe ? Comment cela se traduit-il aujourd'hui pour Devoteam ? Quelle stratégie notre société met en place pour atténuer les risques pour Devoteam ?

Merci de votre compréhension,
Cdlt,

Au nom de la section syndicale CFTC Devoteam France.
Damien Hounhouayenou
RSC CFTC SICSTI
Groupe Devoteam

Nous vous tiendrons informés de la réponse de la Direction.

Sur la place publique ?

La section CFTC de Devoteam a longtemps hésité avant de mettre en ligne un site "visible de tous". Il nous aurait semblé plus logique de réserver des informations souvent strictement internes aux seuls salariés de Devoteam, et d'utiliser pour cela l'intranet RendezVous.

Cela fait quand même un certain temps que nos collègues des autres syndicats (CGT, CFE-CGC) usent de blogs externes pour communiquer avec salariés de Devoteam et aussi avec le reste du monde (à nos concurrents, aux personnes qui auraient souhaité rejoindre Devoteam et qui, en lisant ces blogs, peuvent se raviser).

Plus récemment, nos collègues de la CGT-FO ont même eu un encadré dans la Devonews (qui parlait aussi des futures échéances électorales).

En attendant l'article de la Devonews sur la section CFTC (et ceux sur les autres syndicats présents à Devoteam, qui pourraient paraître après les élections, ce qui constituerait une ingérence dommageable voire légalement répréhensible de la Direction dans le processus électoral), voici ce blog à plusieurs mains, celles des adhérents de la section CFTC-SICSTI.

Et comme tout syndicat qui se respecte, nous présentons une première revendication vis-à-vis de notre Direction : obtenir, pour chaque organisation syndicale, un espace sur RendezVous.